Inventario de aprendizaje y de
aptitudes.
Principalmente, el que podamos
identificar por si mismo el estilo de aprendizaje de nosotros mismos, nos es de
gran ayuda, ya que nos permite identificar que herramientas nos son posibles o
son más accesibles a la hora de aprender, retener, memorizar, identificar
cosas, etc. los diversos estilos de aprendizaje como el activo, reflexivo,
sensorial, intuitivo, visual, verbal, secuencial y global, apoyan en que la
persona sepa que lo define con sus aprendizajes, alguien que es reflexivo, por
lo general tienden a retener y comprender la información de una mejor forma, si
se combina con el sensorial, son personas que se basan en lo real de cierto
modo, datos específicos y concretos, además en combinación de lo verbal, les es
mucho mejor estar escuchando que tener directamente el apoyo visual, sumado que
podríamos añadir lo secuencial, van presentándoles lo que requieren aprender de
una manera lógica y dar sentido desde el principio a la estructura de la
información, todo esto en conjunto se puede definir con herramientas prácticas
y didácticas para la persona que tenga esta combinación, muchas veces al
momento de intentar que nuestros compañeros puedan captar lo que les
explicamos, tiende a ser de una dificultad alta o exigente, ya que poniendo de
ejemplo el aprendizaje sensorial, podría decirse que la otra persona es visual,
entonces por medio de la escucha activa no podría aprender tan fácil, como
pudiese ser de manera visual, y yo a esa persona no sabría como explicarle de
manera visual, ya que no se me da bien, y viceversa; en cambio si combinamos
ambos tipos de aprendizaje y quedamos en un punto intermedio para poder
explicarle a la otra persona y saber de que modo aprenden, nos sería mucho mas
sencillo comunicar todo ese conocimiento de una manera mucho más sencilla para
todos.
Ahora bien si añadimos las
aptitudes claves de las personas, sabemos que muchos pueden tener distintas
aptitudes mejores pulidas y en otras no, el ejemplo de ellas es lo verbal,
numérico, mecánico-constructivo, artístico, musical, científico, social, destreza
manual, práctica, ejecutiva o bien trabajo de oficina; del modo similar al
estilo de aprendizaje, con las aptitudes hay modos específicos que las personas
van a tener una dificultad muy elevada para lograr comprender esto, los
musicales no podrían entender lo científico de la misma manera que alguien
numérico, que alguien ejecutivo, en base a sus aptitudes es como también se
logran desenvolver en cada aprendizaje adquirido, mientras tengamos noción de
las principales 3 aptitudes que nos identifican, sabremos comunicarle a la
persona que tanta facilidad tendremos de entenderle o captar la información,
alguien que tenga habilidades ejecutivas y numéricas, tendrá la posibilidad de
adaptarse quizá sencillo a la aptitud de trabajo de oficina, pero no es algo concreto,
solo es una suposición del aprendizaje, por ende, todo lo mencionado es muy
importante en el momento de que las personas van aprendiendo e identificando
todos estos puntos o características, tendrán una facilidad de obtener o
comprender sus herramientas en el aprendizaje, sabrán métodos de estudio,
comprensión, etc. He aquí el impacto del tipo de aprendizaje con sus aptitudes.
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